Սոցիալական պատասխանատվություն - Shenzhen SOSLLI Technology Co., Ltd.

SOSLLI- ն ընդունում է, որ «SOSLLI- ն աշխարհը ավելի լավն է դարձնում» սոցիալական պատասխանատվության գաղափարը, լիովին աջակցում է ՄԱԿ-ի գլոբալ կոմպակտ քաղաքականությանը և սկզբունքներին, կենտրոնացած ռազմավարության և մարդու իրավունքների, աշխատանքի, շրջակա միջավայրի և կոռուպցիայի դեմ պայքարի 10 սկզբունքների վրա, և ստեղծվել «6 կողմնորոշում» սոցիալական պատասխանատվության պրակտիկայի ուղու գրաֆիկը, որն ակտիվորեն վերցնում է հաճախորդների, աշխատողների, գործընկերների, ներդրողների համար, շրջակա միջավայրի և սոցիալական պատասխանատվության համար:

1. Կայուն զարգացում

2.SOSLLI բարոյականությունն ու համապատասխանությունը

3. աշխատակիցներ

4. Ապրանքի պարտավորություն

5. Շրջակա միջավայրը

6. Համաշխարհային մատակարարման ցանց

 

ՄԱԿ-ի Համաձայնագրի տասը սկզբունքները

Կորպորատիվ կայունությունը սկսվում է ընկերության արժեքային համակարգից և բիզնես վարելու սկզբունքների վրա հիմնված մոտեցմամբ: Սա նշանակում է գործել այնպիսի եղանակներով, որոնք, նվազագույնը, բավարարելու են հիմնական պարտականությունները մարդու իրավունքների, աշխատանքի, շրջակա միջավայրի և կոռուպցիայի դեմ պայքարի ոլորտներում: Պատասխանատու բիզնեսները ընդունում են նույն արժեքներն ու սկզբունքները, որտեղ էլ որ նրանք ունենան ներկայություն, և գիտեն, որ մի ոլորտում լավ գործելակերպը չի փոխհատուցում վնասը մյուսում: ՄԱԿ-ի Գլոբալ պայմանագրի տասը սկզբունքները ներառելով ռազմավարություններ, քաղաքականություն և ընթացակարգեր և ստեղծելով ամբողջականության մշակույթ ՝ ընկերությունները ոչ միայն պահպանում են իրենց հիմնական պարտականությունները մարդկանց և մոլորակի վրա, այլև հիմք են դնում երկարաժամկետ հաջողության:

Միավորված ազգերի կազմակերպության գլոբալ պայմանագրի տասը սկզբունքները բխում են ՝ Մարդու իրավունքների համընդհանուր հռչակագրից, Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության հռչակագրից ՝ աշխատանքի ոլորտում հիմնարար սկզբունքների և իրավունքների, «Ռիոյի հռչակագրում շրջակա միջավայրի և զարգացման մասին» և ՄԱԿ-ի ՝ Կոռուպցիայի դեմ կոնվենցիայից:

Մարդու իրավունքներ

Սկզբունք 1. Բիզնեսները պետք է աջակցեն և հարգեն միջազգային հռչակված մարդու իրավունքների պաշտպանությունը. և

Սկզբունք 2. Համոզվեք, որ դրանք մեղմ չեն մարդու իրավունքների ոտնահարման մեջ:

Աշխատանքի

Սկզբունք 3. Բիզնեսները պետք է պահպանեն միավորումների ազատությունը և հավաքական սակարկությունների իրավունքի արդյունավետ ճանաչումը.

Սկզբունք 4. Հարկադիր և պարտադիր աշխատանքի բոլոր ձևերի վերացումը.

Սկզբունք 5. Մանկական աշխատանքի արդյունավետ վերացումը. և

Սկզբունք 6. Խտրականության վերացումը զբաղվածության և զբաղվածության առումով:

Շրջակա միջավայր

Սկզբունք 7. Բիզնեսը պետք է աջակցի շրջակա միջավայրի մարտահրավերներին կանխարգելիչ մոտեցմանը.

Սկզբունք 8. Նախաձեռնել նախաձեռնություններ `շրջակա միջավայրի ավելի մեծ պատասխանատվության խթանման համար; և

Սկզբունք 9. Խրախուսել էկոլոգիապես մաքուր տեխնոլոգիաների զարգացումը և տարածումը:

Հակակոռուպցիա

Սկզբունք 10. Բիզնեսները պետք է աշխատեն կոռուպցիայի դեմ բոլոր ձևերով, ներառյալ շորթությունն ու կաշառքը: